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[LBM TECH]PT LBM Indonesiaは現地化運営を加速し、海外トップクラスの工場に成長

リリース時間:

2025-01-22

PT LBM Indonesiaの現地化運営を加速させ、海外トップクラスの工場に成長するとともに、新入社員の技能レベルを向上させ、優秀な従業員の「コンタクト、ヘルプ、トレーニング」の役割を発揮させるために、このほど、PT LBM Indonesiaは総合管理部の人材グループの入念な企画の下で、意義深い教育プロジェクトのスタートアップ活動を成功させた。基地の各部門の責任者と30人以上の中印職員が一堂に会し、この重要な瞬間を共に目撃した。

活動の現場では、中国人従業員とインドネシア人新入社員が教育パートナー協定を締結した。中国の業務指導者は将来、豊富な経験と専門知識に基づいて、日常的な仕事の中でインドネシアの新入社員に全方位的な指導を行う。ワークフローの熟知から職務スキルの向上、会社文化の融合からチームワークの融合まで、細かいことは一切なく、インドネシアの新入社員ができるだけ早く会社に溶け込み、仕事のレベルを高めるのを助ける。

今回の活動はPT LBM Indonesiaができるだけ早く高基準生産レベルに達し、高品質のリン酸鉄リチウム材料を安定的に生産し、LBM国内の5大生産拠点と製品の一致性を実現することを目的としている。そのため、中国人従業員の指導が特に重要になっている。彼らの献身的な伝授を通じて、インドネシアの新入社員は仕事の要点を迅速に把握し、生産誤差を減らし、生産効率を高め、PT LBM Indonesiaのより迅速な規模化生産の実現のために基礎を築くことができる。

同時に、PT LBM Indonesiaの現地化運営のプロセスを加速させ、海外でのLBMのモデル工場にするために、現地の言語とコミュニケーションにおけるインドネシア人従業員の優位性を十分に発揮する。中国人従業員の指導の下で、インドネシア人従業員は会社の運営モデルによりよく適応し、さらに会社全体の効率的な運営を推進し、LBMの海外市場開拓のための基準を確立する。

イベントの現場では、インドネシア人従業員代表が今回のイベントをきっかけに、先進的な働き方を真剣に学び、実践の中で成長し続け、PT LBM Indonesiaの発展に貢献すると表明した。PT LBM Indonesiaの責任者馮輝はインドネシアの新入社員に対して切実な期待を示し、彼らが積極的に会社文化に溶け込み、情熱と粘り強さを維持し、絶えず自分の能力を高めることを奨励した。同時に、彼は中国人従業員が仕事の方法と経験を無私に分かち合い、インドネシア人従業員の急速な成長を助け、会社の技術中堅になることを望んでいる。
今回の活動は働き方の伝授だけでなく、中印文化の交流と融合でもある。山を越え海を越えるトレーニングの旅では、異文化がぶつかり合い、融合し、革新の火花を散らす。将来、PT LBM Indonesiaは引き続き「人への投資が最大の投資」という理念を堅持し、人材は企業発展を推進する核心動力であると信じ、現地化管理を深め、中印従業員の深い融合を促進することによって、共同でグローバルな視野と革新能力を持つチームを作り、世界市場でのLBMの安定した発展を推進する。

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