持続可能な発展への承諾
LBMは常に持続可能な発展の理念を掲げ、企業成長におけるESG戦略を積極的に実践しています。持続可能な発展管理システムの構築に努め、倫理経営とコンプライアンス経営を堅持し、ステークホルダーとのコミュニケーションを継続的に強化することで、企業の持続可能な発展を確保し、顧客や社会に貢献します。
持続可能な発展方針
環境に優しい
環境に優しい電池材料の研究開発と生産に注力し、環境汚染や資源消耗を削減します。クリーン生産技術を用いて、廃棄物や有害物質の排出を減らす。
資源の節約
リサイクルを推進し、原材料の使用を減らし、エネルギー利用効率を向上させ、生産プロセスでのエネルギー消費を削減します。
社会的責任
従業員の権利を尊重し、良好な労働環境と福利厚生を提供します。社会公益事業に積極的に参加し、地域社会の発展を促進します。
イノベーション発展
研究開発に投資し、新技術や新材料の応用を推進して、電池の性能と寿命を向上させ、希少資源への依存を減らします。
コンプライアンス経営
関連する法律・規制を遵守し、環境管理システムと品質管理システムを整備して、製品の安全性と品質を確保します。
教育と啓発
従業員と消費者への環境意識教育を強化し、グリーンな生産と消費のスタイルを提唱して、持続可能な発展の理念を広めます。
エネルギー管理
組織構造
制度
目標と監視
省エネ技術改善プロジェクト
廃熱回収プロジェクトの事例
窯炉の焼却炉で発生する高温排気ガス（600℃～700℃）を熱交換器に通して新鮮な空気を加熱し、スプレードライヤ燃焼器の新鮮な空気を取り込む区間に補充します。これにより天然ガス消費量を削減し、プロジェクト全体で10%以上の省エネ率を実現しています。
再生可能エネルギーの利用
LBMは、中国のカーボンピークアウトおよびカーボンニュートラル政策に積極的に応え、屋上太陽光発電所の建設を通じて再生可能エネルギーの利用比率を高め、炭素排出量を削減しています。
36MW
総設備容量
3400万 kWh
年間発電量
20,000TCO2e
年間削減量
屋上太陽光発電所プロジェクト
炭素排出管理
LBMは、国家のカーボンピークアウトおよびカーボンニュートラル政策と顧客のニーズに応えるため、会社および拠点ごとに炭素排出管理委員会を設立し、炭素排出管理メカニズムを構築し、製品のカーボンフットプリント目標を設定しています。定期的に炭素排出検査、炭素検査及び製品のカーボンフットプリント検査業務を展開します。
環境情報の公開
公益活動
従業員ケア
従業員ケア
従業員ケア
従業員ケア
従業員ケア
従業員ケア
従業員ケア
建設成果
| LBM Sichuan | 四川省グリーン工場 | 省科学技術庁 |
| LBM Sichuan | 2023年四川省技能環境保護「優秀企業」 | 四川省省エネ環境保護企業家商業会議所 |
| LBM Shandong | 荷沢市「牡丹誠信の星」企業 | 荷沢市社会信用システム建設指導グループ |
| LBM Sichuan | 「AAA級クレジット企業」 | 中誠天恒信用評価有限公司 |
| BTR Nano Tianjin | 天津市省エネ特別プロジェクト | 天津市工信局 |
| BTR Nano Tianjin | 天津市健康成長プロジェクト：誠実模範企業第35位 | 天津市工商連合会 |
| LBM Shandong | 高成長企業 | 中国共産党菏沢市委員会菏沢市は人民政府を担当している |
| BTR Nano Tianjin | 健康発展プロジェクト100強工業企業 | 天津市商工業連合会 |
| BTR Nano Tianjin | グリーンプラント | 天津市工業情報化局 |
関連文書
お問い合わせ
顧客へ
LBMは「お客様の成功を支援することがLBMの成功につながる」という理念を堅持し、誠実、尊重、ウィンウィン、共感を常に実践しています。
投資家へ
LBMは投資家の権益を積極的に保護し、会社の経営業績を向上させることで、投資家の皆様に報いるよう努めています。
サプライヤーへ
LBMは、公正、公開、透明、持続可能なサプライチェーンを構築し、サプライヤーと共に努力し、持続可能な発展を調達戦略の重要な一部として取り組んでいます。
製品について
LBMは製品に対して厳格な全ライフサイクルの品質管理を展開し、安全第一の原則を堅持し、トップレベルのコア技術の優位性と持続可能な研究開発能力で、世界のリチウム電池の新エネルギー分野における応用に一流のソリューションとサービスを提供します。
環境について
LBMは、グリーンで環境に優しい発展理念を掲げ、自社製品の優位性と資源統合能力を積極的に発揮し、カーボンニュートラル発展戦略を一貫して推進しています。すべての経営活動でカーボンニュートラルを早期に実現し、国が「カーボンピークアウト」および「カーボンニュートラル」のグリーン環境の発展目標の実現を加速し、企業自身のしかるべき貢献をします。
従業員へ
LBMは、「イノベーションを起こし、チャレンジを楽しみ、さらなる卓越を目指す」という価値観を掲げ、従業員の権利保護を強化し、平等な雇用原則を堅持しています。従業員に充実した研修制度と公平な成長機会を提供し、5S管理を全面的に推進して、日々の業務を通じて従業員の総合的な素養を育成します。
社会へ
LBMは、企業の社会的責任を積極的に果たし、貧困対策や社会公益事業に積極的に参加し、より良い生活を築くために尽力しています。